Depuis notre création en 1947, l'attention portée aux femmes et aux hommes qui contribuent à notre succès est primordiale. Nos 180 salariés bénéficient de conditions de travail respectueuses et motivantes. Notre certification HappyIndex® AtWork témoigne de notre engagement à offrir une qualité de vie élevée au travail.
Santé et Sécurité
Nous avons collaboré avec la CARSAT pour élaborer un plan de prévention des risques professionnels sur deux ans. Cette initiative nous permet d'améliorer la santé et la sécurité de nos équipes en France, avec des résultats déjà supérieurs aux moyennes nationales et régionales.
Développement des compétences
Nous soutenons nos employés tout au long de leur carrière pour développer leur expertise. Chaque année, les besoins en formation sont évalués et un programme adapté est mis en place. La mobilité interne est également une priorité et est facilitée, avec 90 % de nos postes en France d'abord proposés en interne.
Égalité Professionnelle Femme-Homme
En France, nous suivons de près l'égalité professionnelle, avec un index de 93/100 en 2024. Nous restons déterminés à améliorer continuellement ces résultats et à mettre en œuvre des actions concrètes pour promouvoir l'égalité.
Inclusivité des Personnes en Situation de Handicap
Depuis 2018, nous renforçons l'intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Nos efforts incluent des partenariats avec des entreprises adaptées et des initiatives de sensibilisation interne, reflétant notre engagement à maintenir une contribution AGEFIPH minimale.
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