Travailler chez Wolf Lingerie, c'est participer à un projet dynamique et ambitieux où chaque contribution a un impact direct sur notre succès. En tant que leader du marché de la lingerie féminine en France, nous intégrons l'innovation et la responsabilité sociétale au cœur de nos actions. Notre engagement pour une mode durable et notre expertise de longue date nous permettent d'offrir des produits qui célèbrent toutes les silhouettes et encouragent l'acceptation de soi.
Un challenge passionnant
Tournés vers l'avenir, nous exploitons chaque opportunité pour innover et nous développer. Rejoindre notre équipe, c'est embrasser une aventure où ambition et action se rencontrent pour redéfinir les standards de l'industrie.
Une opportunité d'agir
Nous valorisons et encourageons les idées innovantes, permettant à chacun de contribuer significativement à l'amélioration de nos pratiques.
Une direction proche des collaborateurs
Nous prônons une culture où la direction est accessible et à l'écoute, favorisant un dialogue ouvert et constructif.
Une aventure humaine
Nous cultivons un environnement professionnel où les relations humaines sont au cœur de l'identité de notre entreprise.
Des avantages uniques
Ambiance de travail chaleureuse et conviviale.
Télétravail, horaires souples et flexibles.
Activités ludiques à la cafétéria, incluant jeux de société et autres divertissements.
Événements internes variés, allant des fêtes de Noël aux petits-déjeuners et moments de bien-être.
Package de rémunération attractif incluant primes de performance, mutuelle, participation, tickets restaurant, et épargne salariale.
Nous valorisons l'équité, la transparence et la confidentialité. Nous évaluons tous les candidats selon des critères uniformes, assurant un processus de sélection juste et objectif. Nous recherchons des personnes passionnées qui apportent énergie et innovation à leurs projets.
Nous mettons un point d'honneur à développer le potentiel de nos collaborateurs, en favorisant la mobilité interne et en communiquant systématiquement les nouvelles opportunités professionnelles en interne.
Des candidatures examinées avec attention et envoi systématique d’une réponse personnalisée.
Des entretiens initiaux par téléphone pour aligner les attentes.
Deux entretiens dans nos locaux avec le futur manager et la Directrice des Ressources Humaines.
Un parcours d’intégration sur-mesure pour chaque nouvel arrivant, favorisant une adaptation rapide et efficace.
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